Was Tun Aktien Optionen Bedeutet

BREAKING DOWN Option. Optionen sind äußerst vielseitige Wertpapiere Trader nutzen Optionen zu spekulieren, was eine relativ riskante Praxis ist, während Hecken Optionen nutzen, um das Risiko des Haltens eines Vermögenswertes zu reduzieren. In Bezug auf Spekulationen haben Optionskäufer und Schriftsteller widersprüchliche Ansichten über die Aussichten auf Die Leistung eines zugrunde liegenden security. Call Option. Call Optionen geben die Möglichkeit, zu bestimmten Preis zu kaufen, so dass der Käufer würde wollen, dass die Aktie steigen Umgekehrt muss die Option Schriftsteller die zugrunde liegenden Aktien in dem Fall, dass die Börse Markt zu liefern Preis übertrifft den Streik aufgrund der vertraglichen Verpflichtung Ein Optionsschreiber, der eine Call-Option verkauft, glaubt, dass der zugrunde liegende Aktienkurs im Verhältnis zur Option s Ausübungspreis während der Laufzeit der Option sinkt, so wie er den maximalen Gewinn ernten wird. Dies ist genau der entgegengesetzte Ausblick der Option Käufer Der Käufer glaubt, dass die zugrunde liegenden Aktien steigen wird, wenn dies geschieht, wird der Käufer in der Lage sein, die Aktie für ein zu erwerben Niedriger Preis und dann verkaufen sie für einen Gewinn Allerdings, wenn die zugrunde liegende Aktie nicht über dem Ausübungspreis am Verfallsdatum zu schließen, würde die Option Käufer verlieren die Prämie für die Call-Option bezahlt. Put Optionen geben die Möglichkeit, an einem bestimmten zu verkaufen Preis, so dass der Käufer würde wollen, dass die Aktie zu gehen Das Gegenteil ist wahr für Put-Option Schriftsteller Zum Beispiel ist ein Put-Option Käufer bärisch auf die zugrunde liegenden Aktien und glaubt, dass sein Marktpreis unter den angegebenen Ausübungspreis auf oder vor einer bestimmten fallen wird Datum Auf der anderen Seite wird ein Optionsschreiber, der eine Put-Option kurzfristig überträgt, den Kurs der zugrunde liegenden Aktie um einen bestimmten Preis am oder vor dem Verfallsdatum erhöhen. Wenn der zugrunde liegende Aktienkurs über dem angegebenen Ausübungspreis am Verfallsdatum endet, Der Put-Option-Schriftsteller s maximaler Gewinn wird erreicht Umgekehrt würde ein Put-Options-Inhaber nur von einem Abfall des zugrunde liegenden Aktienkurses unter dem Ausübungspreis profitieren Wenn der zugrunde liegende Aktienkurs unter den Wert fällt Ausübungspreis ist der Put-Optionsschreiber verpflichtet, Aktien der zugrunde liegenden Aktie zum Ausübungspreis zu erwerben. Stock Option. BREAKING DOWN Aktienoption Der Aktienoptionsvertrag besteht zwischen zwei einvernehmlichen Parteien und die Optionen stellen normalerweise 100 Aktien eines Basiswertes dar. Put - und Call-Optionen. Eine Aktienoption gilt als Aufruf, wenn ein Käufer einen Vertrag zum Kauf einer Aktie zu einem bestimmten Preis um ein bestimmtes Datum einnimmt. Eine Option gilt als eingegangen, wenn der Optionskäufer einen Vertrag abschließt, um eine Aktie zu verkaufen Zu einem vereinbarten Preis an oder vor einem bestimmten Datum. Die Idee ist, dass der Käufer einer Call-Option glaubt, dass die zugrunde liegenden Aktien steigen wird, während der Verkäufer der Option denkt anders Der Optionsinhaber hat den Vorteil des Kaufs der Aktie bei Ein Abschlag von seinem aktuellen Marktwert, wenn der Aktienkurs vor dem Verfall steigt Wenn der Käufer jedoch glaubt, dass eine Aktie im Wert zurückgehen wird, tritt er in einen Put-Optionsvertrag ein, der ihm das Recht gibt Die Aktie zu einem zukünftigen Zeitpunkt zu veräußern Wenn die zugrunde liegende Aktie vor dem Verfall den Wert verliert, kann der Optionsinhaber es für eine Prämie aus dem aktuellen Marktwert verkaufen. Der Ausübungspreis einer Option ist, was diktiert, ob es wert ist Ausübungspreis ist der vorgegebene Preis, zu dem die zugrunde liegende Aktie gekauft oder verkauft werden kann Call Optionsinhaber Gewinn, wenn der Ausübungspreis niedriger ist als der aktuelle Marktwert. Setzen Sie die Optionsinhaber ein, wenn der Ausübungspreis höher ist als der aktuelle Marktwert. Mitarbeiteraktienoptionen sind ähnlich wie Call - oder Put-Optionen, mit einigen Schlüsseldifferenzen Mitarbeiteraktienoptionen sind in der Regel eher als eine bestimmte Restlaufzeit. Dies bedeutet, dass ein Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum beschäftigt bleiben muss, bevor er das Kaufrecht erhält Seine Optionen Es gibt auch einen Stipendienpreis, der an die Stelle eines Ausübungspreises tritt, der den aktuellen Marktwert darstellt, wenn der Mitarbeiter die Optionen erhält An es bedeutet, Aktienoptionen von Ihrem Arbeitgeber angeboten werden. Nichts ist garantiert, wenn es um Mitarbeiter-Aktienoptionen Flickr Jamie McCaffrey. Being angeboten Aktienoptionen von Ihrem neuen Arbeitgeber klingt spannend, wie Sie immer einen exklusiven Zugang, der sich auf die Straße bezahlen könnte. Und Sie könnten sein. Wenn Sie Optionen angeboten haben, in gewisser Weise können Sie sich in das Wachstum des Unternehmens teilen, sagt zertifizierter Finanzplaner Herb White, Gründer und Präsident des Lebens Bestimmte Vermögensstrategien in Colorado. Es richtet Ihr Interesse an die des Unternehmens ab, und wenn dieses Unternehmen öffentlich gehandelt wird, richtet das Angebot Ihr Interesse an den Aktionären aus, erklärt er generell würde ich sagen, dass das Angebot von Optionen bedeutet, dass das Unternehmen daran interessiert ist, Sie als Mitarbeiter zu behalten , Und bietet einen Anreiz, Ihnen zu helfen profitieren, wie das Unternehmen wächst. Auch, fügt er hinzu, es ist ein potenziell sehr lukratives Szenario für einen Mitarbeiter. Aber was tun Ihre Optionen bedeuten. In vielen Fällen ist eine Aktie Option genau das, was es klingt wie Die Option, die Aktien des Unternehmens zu kaufen. Wir verwenden die Laufzeit Aktienoption hier auf nicht qualifizierte Mitarbeiter Aktienoptionen oder ESOs, die die häufigste Art von Eigenkapital gewähren ein Mitarbeiter könnte erhalten Einige Unternehmen könnten bieten Restricted Stock Units RSUs, Stattdessen, aber unter privaten Unternehmen wie Startups, wo Eigenkapital ist eine gemeinsame Form der Entschädigung, ESOs sind weit verbreitet. Sie ​​können sich vorstellen, Aktienoptionen können ziemlich kompliziert Für unsere Zwecke, aber hier ist ein High-Level-o Vernachlässigung von dem, was passiert, wenn Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen ein Standard-Paket einschließlich Optionen. Wenn Sie re angeboten, sagen, 1.000 Aktien von Ihrem Arbeitgeber, ein Startup, die s noch privat besessen, das heißt, Sie haben die Möglichkeit, dass viele Aktien zu diesem Preis zu kaufen , Nannte den Ausübungspreis oder Ausübungspreis, aber Sie können sie heute kaufen Optionen in der Regel kommen mit dem, was man als Weste Zeitplan, die Ihnen erlaubt, die Besitz von mehr von Ihren Optionen, je länger Sie in der Firma bleiben. Ein typischer Wartezeitplan, Erklärt EquityZen-Chef Atish Davda, ist vier Jahre mit einer einjährigen Klippe Diese Klippe bedeutet, dass Sie nicht anfangen können, Ihre Optionen zu beanspruchen, bis Sie mit der Firma für ein Jahr gewesen sind. Dann können Sie Zugang zu 25 erhalten, bis Sie 100 erhalten Von Ihren Optionen nach vier Jahren Jetzt haben Sie die Möglichkeit, alle ursprünglich angebotenen Aktien zu kaufen, aber Sie haben noch keine eigenen Aktien. Um die Aktien zu besitzen, müssen Sie Ihre Optionen ausüben - das heißt, schreiben Sie die Firma einen Scheck an Kaufen diese Optionen Zu dem vereinbarten Preis von Ihrem ursprünglichen Angebot Lassen Sie uns sagen, Ihr Angebot von 1.000 Aktien hatte einen Ausübungspreis von 1 Um die Aktien zu kaufen, müssen Sie eine 1.000 Scheck oder eine 500 Scheck schneiden, um die Hälfte Ihrer Aktien zu kaufen, wenn Sie don t Habe 1.000 an Hand Vielleicht ist der Marktwert dieser Aktien jetzt 5 je, aber man bekommt, um sie bei 1.That Geld noch isn t in der Tasche zu kaufen. Wenn Sie Ihre Optionen ausüben und die Aktie für 1 kaufen, erhalten Sie ein Aktienzertifikat, das sagt, dass Congrats, Sie haben ein Aktienzertifikat, das es wert ist, im heutigen Preis, 5 pro Aktie, erklärt Davda In Wirklichkeit bekommst du nicht Bargeld, weil Das Unternehmen ist immer noch privat Sie re halten ein Stück der Firma, die Sie hoffen, erworben werden oder eine Dividende ausgeben, oder haben einen Börsengang Bis dahin ist alles, was Sie haben, ist das Blatt Papier. Ideal wird Ihr Unternehmen erworben oder eine Dividende oder Haben ein anfängliches öffentliches Angebot, und die Aktie wird viel mehr wert sein, als Sie dafür bezahlt haben, damit Sie es bei einem Gewinn verkaufen können. Es besteht die Möglichkeit, dass Ihr Bestand weniger wert ist, als Sie dafür bezahlt haben, auch bekannt als Unterwasser Ist nicht das bevorzugte Ergebnis. Dies ist ein sehr einfacher Überblick darüber, was es in der Regel bedeutet, Aktienoptionen als Teil Ihres Vergütungspakets gewährt werden Bear im Auge, aber, dass Mitarbeiter Eigenkapital in einem Unternehmen in der Regel kommt mit viel feinen Druck Es dauert Verschiedene Formen, hat diff Und kann Ihr Portfolio auf unterschiedliche Weise beeinflussen. Aus diesem Grund empfiehlt Davda, dass Mitarbeiter professionelle Beratung von einem Finanzplaner oder Buchhalter erhalten, wenn Optionen ein Teil ihrer Entschädigung sind. Sie haben eine persönliche Finanzfrage, die Sie gerne haben Siehe antwortete auf Business Insider Email yourmoney bei businessinsider dot com. SEE AUCH Ich verdiente 500.000 pro Jahr bei 30 Hier sind die 10 besten Ratschläge, die ich Ihnen über Geld geben kann.